Depuis 2011, Zen Organisation conçoit et anime des activités de team building pour entreprises partout en France et à l’international. Fondée par Nicolas Guillermou, l’agence est aujourd’hui un acteur incontournable de l’événementiel d’entreprise, reconnue pour sa capacité à créer des expériences à la fois ludiques, fédératrices et porteuses de sens.
L’objectif de Zen Organisation : offrir aux managers des solutions concrètes pour renforcer la cohésion d’équipe, stimuler l’engagement des collaborateurs et développer un climat de travail positif et durable.
Avec un catalogue de plus de 40 prestations originales, Zen Organisation imagine des activités de team building uniques, comme :
Chaque animation de séminaire est conçue pour favoriser l’esprit d’équipe, la communication et l’apprentissage collectif, dans un environnement sécurisé et animé par des professionnels expérimentés.
Avec près de 9 000 événements organisés pour des entreprises de toutes tailles et tous secteurs, Zen Organisation se distingue par sa créativité, sa rigueur et sa flexibilité. L’agence s’adapte à chaque besoin spécifique pour garantir des événements sur-mesure, mémorables et impactants.
Fidèle à ses valeurs d’écoute, de bienveillance et de professionnalisme, Zen Organisation est bien plus qu’un prestataire : un véritable partenaire pour vos séminaires d’entreprise et vos actions de team building.
Pilotage d’Entreprise est une plateforme spécialisée dans le conseil et la formation en management, conçue pour accompagner les entrepreneurs à chaque étape de leur développement. Fondée en 2021 par un collectif d’experts aux profils complémentaires — Sèna JOHN AHYEE (SJA Formation), Rubenne AKPI (TEAM R & Associés) et Brice JOHN AHYEE (Change Management) —, elle met à disposition des dirigeants, qu’ils soient débutants ou expérimentés, des ressources concrètes et des solutions sur mesure pour structurer, gérer et faire évoluer leur activité avec méthode.
La plateforme couvre un large spectre de thématiques clés : création d’entreprise, gestion comptable, fiscalité, stratégie de développement, ou encore marketing digital. Chaque intervention repose sur une approche humaine et individualisée, avec une forte attention portée à la réalité du terrain. Pilotage d’Entreprise ne se contente pas de transmettre des outils théoriques ; elle bâtit des accompagnements opérationnels adaptés aux spécificités de chaque projet.
Grâce à une dynamique de proximité, une pédagogie accessible et un engagement constant pour la qualité du service, Pilotage d’Entreprise se positionne comme un partenaire stratégique pour les porteurs de projets et dirigeants de TPE/PME. À travers son blog et ses ressources en ligne, elle offre un point d’entrée simple et efficace pour s’initier ou se perfectionner en management, dans une logique de progression continue et durable.
Pilot Groupe incarne une réponse innovante aux besoins croissants des entreprises en matière de pilotage stratégique et opérationnel. Héritier de l’expérience de DC Pilot, créé en 2010 par Benoît Frey, et développé aux côtés de Sylviane Metz, spécialiste de la transformation et du digital, le groupe s’adresse aux PME, ETI et start-up qui recherchent une direction structurante sans supporter les contraintes d’un recrutement permanent. Grâce à son modèle fondé sur les directions externalisées à temps partagé, il offre une expertise immédiatement mobilisable, adaptée à chaque situation et orientée vers la performance.
Composé de neuf marques métiers, Pilot Groupe couvre l’ensemble des fonctions essentielles d’un comité de direction, de la finance aux systèmes d’information, en passant par les ressources humaines, la logistique, la qualité ou encore le marketing digital. Cette organisation plurielle permet d’apporter des solutions sur mesure, que ce soit pour accompagner une phase de croissance, renforcer la compétitivité ou sécuriser l’avenir. La souplesse du dispositif repose sur un collectif d’experts répartis sur tout le territoire, conjuguant expérience de haut niveau, proximité avec le tissu économique et engagement responsable.
En proposant un accompagnement modulable et rigoureux, Pilot Groupe se positionne comme un partenaire stratégique de confiance. Il aide les dirigeants à structurer leur organisation, à capter les opportunités et à inscrire leur entreprise dans une dynamique durable. Dans un environnement marqué par des mutations rapides, il incarne une alternative crédible, alliant flexibilité, maîtrise des coûts et expertise pointue, au service d’un pilotage clairvoyant et d’une croissance maîtrisée.
Oli-via-net accompagne depuis 2010 les entreprises souhaitant moderniser leur organisation grâce à l’automatisation, à l’intelligence artificielle et à l’optimisation de leurs outils digitaux. Fondée par Nicolas Peter, spécialiste reconnu du SEO et de l’automatisation, l’agence s’adresse aux dirigeants désireux de gagner en efficacité, de structurer leurs process et d’améliorer la performance globale de leur gestion. Elle met en œuvre des solutions adaptées aux TPE, PME et e-commerçants, avec une approche mêlant expertise technique, stratégie digitale et compréhension fine des enjeux opérationnels.
Elle propose un accompagnement complet autour des workflows automatisés, de la création d’agents IA autonomes et du marketing digital orienté résultats. En développant des automatisations sur-mesure avec des outils comme n8n, Make ou Zapier, elle permet aux entreprises de réduire significativement le temps consacré aux tâches répétitives : qualification de leads, mises à jour e-commerce, relances, reporting, synchronisation de données. Les agents IA conçus par l’agence sont capables de dialoguer avec les prospects, d’analyser des informations et d’initier des actions de manière totalement autonome, renforçant ainsi la réactivité et la qualité du pilotage commercial.
Elle se distingue par une maîtrise pointue des technologies modernes, une forte culture du ROI et une vision résolument personnalisée. Chaque solution est bâtie selon les outils internes du client, garantissant une intégration fluide et durable. Son expérience multisectorielle et son suivi mensuel permettent aux entreprises de bénéficier d’une transformation mesurable, axée sur l’efficacité, la fiabilité et la rentabilité. Grâce à cette approche pragmatique, Oli-via-net aide les organisations à libérer leurs équipes, accélérer leur prise de décision et bâtir un management plus agile et performant.
Maxey s’impose comme un cabinet singulier dans le paysage juridique français grâce à une double expertise rare : l’alliance du métier d’avocat et de la médiation professionnelle. Fondé en 2020 par Audrey Suella et Maxellende de la Bouillerie, avocates aux barreaux de Paris et Versailles, il s’adresse aux dirigeants et responsables RH soucieux d’anticiper les tensions internes et de préserver un climat social serein. Son approche repose sur une volonté claire : intervenir avant que les différends ne se transforment en litiges, en privilégiant des solutions rapides, mesurables et adaptées à la réalité du terrain.
Il propose des médiations en entreprise ainsi que des audits de climat social bâtis autour de questionnaires anonymes, d’entretiens individuels et de l’analyse des indicateurs RH clés tels que l’absentéisme, le turnover ou les signalements internes. En dix jours, les organisations obtiennent un diagnostic précis accompagné de recommandations opérationnelles : formation aux risques psychosociaux, mise à jour du DUER ou intervention ciblée d’un médiateur. Cette méthodologie, structurée et éprouvée, permet de résoudre 90 % des conflits en quelques jours et de réduire le turnover de manière significative, tout en limitant les risques de contentieux collectifs.
Il se distingue également par sa transparence tarifaire, sa capacité à démarrer une mission sous 48 heures et la possibilité d’une prise en charge OPCO, autant d’atouts qui renforcent l’accessibilité de ses services. Grâce à cette approche rigoureuse, proactive et profondément humaine, Maxey accompagne les entreprises dans la construction d’un environnement de travail apaisé, durable et favorable à la performance collective.
GrowUp SEO s’impose comme une agence de référence pour les entreprises qui souhaitent structurer et accélérer leur croissance organique sur Google. Fondée en 2024 par un expert du référencement naturel et éditeur de médias en ligne, l’agence s’appuie sur plus de dix années d’expérience concrète dans la création, l’optimisation et le développement de sites à fort trafic. Elle est née d’une vision pragmatique du SEO : la performance durable repose avant tout sur une stratégie cohérente, adaptée aux enjeux réels de chaque entreprise, et non sur des actions dispersées ou des recettes universelles. GrowUp SEO accompagne ainsi des marques ambitieuses en quête de visibilité stable, capable de soutenir leur développement à long terme.
L’agence propose une offre complète couvrant l’ensemble des leviers du référencement naturel. Elle intervient aussi bien sur l’audit SEO avancé que sur l’optimisation technique, la structuration de l’architecture éditoriale et la production de contenus à fort potentiel de positionnement. Sa maîtrise de l’analyse de la SERP lui permet de concevoir des clusters thématiques pertinents, pensés pour capter une audience qualifiée. GrowUp SEO se distingue également par des stratégies de croissance éditoriale pouvant fonctionner sans dépendre systématiquement des backlinks, ainsi que par un pilotage SEO mensuel garantissant un suivi continu et des ajustements précis.
La spécificité de GrowUp SEO réside dans son approche résolument orientée résultats. Chaque action est mesurée, testée et expliquée, avec une transparence totale sur les priorités, les délais et l’impact attendu. L’agence applique à ses clients les méthodes éprouvées sur ses propres médias, assurant ainsi des stratégies réalistes et efficaces. Son ambition est d’aider les entreprises à générer un trafic qualifié, stable et en progression constante, tout en leur donnant les clés de compréhension des leviers SEO. Cette démarche favorise des relations durables, fondées sur la confiance, la pédagogie et des performances mesurables.
