Jean-Yves Cayuela a passé plus de vingt ans en CDI. Cadre, commercial, responsable communication, chef de projet digital — des casquettes très différentes, une même frustration : voir ses idées s'éteindre dans les couloirs de l'entreprise.
Pendant des années, il a proposé, argumenté, insisté. La réponse revenait toujours : "Oui, mais." Puis le silence. Il a tenu. Il a encaissé. Jusqu'à deux burn-outs.
Ce n'est pas en claquant la porte qu'il a trouvé la sortie. C'est en construisant un espace parallèle sans démissionner, sans bousculer sa vie de famille, en y consacrant une heure par jour.
Aujourd'hui, il accompagne des salariés 45+ en CDI,cadres et agents de maîtrise, qui vivent exactement ce qu'il a vécu : des compétences solides, sous-exploitées, jamais vraiment reconnues à leur juste valeur.
Son approche n'a rien d'un coaching vendu par quelqu'un qui a "tout plaqué". Jean-Yves est encore salarié. Il connaît les contraintes de l'intérieur, les non-dits, les lignes jaunes. Il accompagne en pair, pas en gourou.
"Je n'avais pas besoin de tout quitter. J'avais besoin d'un espace à moi, un endroit où ce que je sais faire existait vraiment."
Son programme Bambou541 guide des salariés 45+ à construire un second revenu aligné avec leurs compétences réelles, en cinq mois, sans quitter leur emploi.
Un accompagnement de 5 mois personnalisé et aligné au tarif de 1500€ payable en 1 fois, ou 3*520€ ou encore 5*320€.
Cela comprend:
- 1 coaching mensuel individuel de 90 minutes. On avance en profondeur, sans se précipiter.
- 1 appel hebdomadaire d'une heure pour fixer vos objectifs de la semaine et garder le cap.
- Des speed coachings de 20 minutes à la demande, entre deux séances.
Si le travail demandé en amont a été réalisé.
- Des supports personnalisés adaptés à votre parcours. Pas de templates génériques.
- Une roadmap complète dès le départ.
Vous savez où vous allez et pourquoi.
Pour obtenir plus d'informations sur les tarifs proposés par ce consultant digital, n’hésitez pas à lui écrire un message.
4 étapes. Pas une de moins. 5 mois. Une heure par jour.
Un accompagnement tête, cœur, jambes. On commence toujours par l'intérieur parce qu'un bambou solide pousse de l'intérieur.
01- Clarifier
Semaines 1 à 5
On commence par vous. Pas par votre offre. Qui vous êtes vraiment, ce que vous savez faire, ce qui vous anime. On dégage ce que 20 ans de CDI ont mis sous clé.
La tête d'abord. Tout part de là.
02- Identifier
Semaines 6 à 10
On transforme vos compétences en une activité réaliste et alignée. Conseil, formation, accompagnement. Quelque chose qui vous ressemble, pas un business copié sur quelqu'un d'autre.
Le cœur suit. Parce que c'est enfin vous.
03- Structurer
Semaines 11 à 15
On construit votre offre proprement. Claire, simple, compatible avec votre CDI. On pose les bases de votre présence et vos premiers outils de prospection.
Sans usine à gaz. Sans conflit d'intérêts.
04- Déployer
Semaines 16 à 20
On passe à l'action. Premiers clients, premiers revenus complémentaires. On installe un système qui tient dans la durée et qui grandit avec vous.
Les jambes bougent. Le bambou prend racine.
